კონფიდენციალურობის პრინციპი მედიაციის პროცესში და ქართული საკანონმდებლო რეალობა
საკვანძო სიტყვები:
მედიაცია, კონფიდენციალურობის პრინციპი, კონფიდენციალურობის შეზღუდვა, საგამონაკლისო შემთხვევებიანოტაცია
მიუხედავად იმისა, რომ მედიაციის ინსტიტუტს საკმაოდ დიდი ისტორია აქვს, ქართული რეალობისთვის ის მაინც ნოვაციად შეიძლება ჩაითვალოს. დღეის მდგომარეობით, საქართველოს საკანონმდებლო რეგულაცია ეპიზოდურია, მედიაციის გავლენის ზრდასთან ერთად დიდ ყურადღებას იპყრობს ამ ინსტიტუტის პრინციპები, მათ შორის – კონფიდენციალურობა. კონფიდენციალურობა მედიაციის ფუნდამენტური პრინციპია, სწორედ ამიტომ, წინამდებარე სტატიის ძირითადი მიზანია, დავადგინოთ მედიაციის პროცესში კონფიდენციალურობის პრინციპის ცნება, ნიშნები, ბოჭვის მთავარი ადრესატები, მოქმედების ფარგლები და ის გამონაკლისი შემთხვევები, რომელთა დროსაც შესაძლებელია ამ პრინციპით დაცულ სფეროში ჩარევა. ასევე განვიხილოთ ქართულ კანონმდებლობაში არსებული ხარვეზები და მათი გამოსწოების გზები.
წყაროები
მედიაციის შესახებ კანონპროექტი, (#07-2/319/9).
ელოშვილი ნ., კონფიდენციალურობის პრინციპის მნიშვნელობა მედიაციის პროცესში, „დავის ალტერნატიული გადაწყვეტა – წელიწდეული“, თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტის გამომცემლობა, 2013, 9.
ირემაშვილი ქ., გამოწვევებიკოლექტიური შრომითი დავების მედიატორებისთვის, „დავის ალტერნატიულად გადაწყვეტა, წელიწდეული“, თბ., 2015, 9,11.
თვაური რ., კონფიდენციალურობის პრინციპის ბოჭვის სტანდარტი მედიაცისი პროცესში, „დავის ალტერნატიული გადაწყვეტა- წელიწდელი“, 2015, 312-313.
ტაკაშვილი ს., მედიაციის, როგორც დავის ალტერნატიული გადაწყვეტის ფორმის მნიშვნელობა კოლექტიური შრომით დავის განხილვისა და გადაწყვეტის პროცესში, „დავის ალტერნატიულად გადაწყვეტა“, წელიწდეული, თბ., 2014, 51.
შველიძე.ზ., საქართველოს შრომის კოდექსით გათვალისწინებული დასაქმებულის სამართლებრივი სტატისოს მახასიათებლები შრომის სამართალში, სტატიათა კრებული, პირველი გამოცემა, თბ., 2011, 87.
ჩიტაშვილი.ნ., მედიაციის ეთიკის რეგულირების ფარგლები და ეთიკის სტანდარტით ბოჭვის ადრესატები, „სამართლის ჟურნალი“, №1, 2016, 34.
ცერცვაძე გ. (რედ.), მედიაციის სამართლებრივი რეგულირების პერსპექტივები საქართველოში, ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტის დავის ალტერნატიული გადაწყვეტის ნაციონალური ცენტრი, თბ., 2013, 13,18, 32.
წულაძე.ა., სასამართლო მედიაციის ქართული მოდელი ევრო-ამერიკულ პრიზმაში, თბ., 2016, 7,107,108.
UNICITRAL Model Law on International Commercial Conciliation with Guide to Enactment and use, 2002, 41.
Uniform Mediation Act (Last Revised or Amenden in 2003, National Conference of Commissioners On Uniform State Laws, 2003,36.
Ballintine A.A., Railway Strikes and Constitucion, „Columbia Law Review“, Vol. 17, Issue 6, 1917, 503, <http://www.jstor.org/stable/1111095>.
Bingham.L.B., Employment Dispute Resolution: The Case for Mediation, “Conflict Resolution Quarterlym“, Vol. 22, no. 1-2, Fall-Winter, 2004, 145.
Boulle.L.J, Colatrela Jn.M.T & Picchioni.A.P, Mediation Skills And Techniques, Lexis Nexis, 2008, 1.
Brenninkmeijer.A.F.M, Sprengers.L.C.J, De Roo.A.J, Jagtenberg.R.W., “Effective Resolution of Collective Labour Dispute’’, Europa Law Publishing, 2006,90.
Burnley.R & Lascelles.G, Mediator Confidentiality – Conduct and Communications, Arbitration, London 1994,1.
D’Ambrumenil P., Mediation and Arbitration, Cavendish Publishing limited, 1997, 43,47.
Ebisui.M, Cooney.S & Fenwick.C., Resolution Individual Labour Disputes, A Comparative Overview, International Labour Organization First Published, Geneva, 2016,1.
Ebner N., Thompson.J., Face Value – Non-Verbal Communication and Trust Development in Online Video-Based Mediation, „International Journal of Online Dispute Resolution“, Vol. 1, Issue 2, 2014, 103.
Henke.E.M., Confidentiality in the Model Law and the European Mediation Diretive: A Comparison of Solution offered in the Mediation Directive and the Model Law on Conciliation with examination if the actual situacion in selected Civil and Common Law Countries, GRIN Verlag, 2009, 7.
Hopt.K.J, Steffek.F, Mediation Principles and Regulation in Comparative Perspective, Oxford, 2013,103,1286.
Houzhi.T. Worldwide Use of Mediation, იხ.,http://www.cityu.edu.hk/slw/adr_moot/doc/Worldwide_Use_of_Mediation_(by_Prof_Tang_Houzhi).pdf
Kovach K.K , Mediation in a Nutshell, Thomson West, University of Texas, 2004, 1,3,17,27,34,67,182-184.
Lovasz.G.D., Labour Mediation and Dilemmas of Mediators, Fikusz 12 Symponium for Young Researches, 2012,22.
Lovenheim.P & Guerin.L, Mediate don’t litigate, strategies for successful mediation, Nolo Publishing, 2004, 3.
Mackraz.J.A., General Role of Mediation in Collective Bargaining, “Labor Law Journal” , Vol 11, Issue 6, 1960, 456.
Mills.C.M., The Role of Mediation in Collective Bargaining, “Tennessee Law Review”, Vol. 23, Issue 2, 1954,150.
Riskin.L.L, Westbrook.J.E, Guthrie.C, Reuben.R.C, Robbennolt.J.K, Welsh.N.A., Dispute Resolution and Lawyers, West Publishing, Fourth Edition, 1987, 327, 482.
Ronan.F., Confidentiality in Commercial Mediation: A Fine Balance (Part 2), „Journal of South African Law“, Vol. 2015, Issue 4, 2015, 712.
Van Leynseele P., Dolezalova M., Confidentiality in Mediation, Barreau de Bruxelles, 2012, 2.
Waldman.E, Mediation Ethics Cases and Commentaries, Jossey-Bass A Wiley Imprint, 2011, 227.
Ware.J.S., Principles of Alternative Dispute Resolution, Thompson West, 2007, 324.
